• Права и обязанности учителя 
• Смотр-конкурс
  "Учитель года" 
• Новая система оплаты труда 

Положение о смотре-конкурсе «Учитель года»

1. В смотре-конкурсе принимают участие все учителя школы.
2. Смотр-конкурс проводится ежегодно, предварительные итоги подводятся в мае, окончательные, после итоговой аттестации.
3. Показатели работы учителя-предметника:
   1. применение разно уровневых учебных программ;
   2. эффективность организации контроля результатов учебного процесса;
   3. реализация аспектно-тематического принципа постановки учебно-развивающего процесса:
      • контроль выполнения домашнего задания;
      • актуализация знаний по теме;
      • систематизация знаний по теме;
      • контроль первичного усвоения знаний на уроке;
      • организация разных типов самостоятельных работ учащихся;
      • использование каждым учеником пакетов вспомогательного материала по изучаемой теме (в такой пакет могут включаться опорные схемы, рекомендации, инструкции, схемы, таблицы, образцы работ, описания норм оценок, требования к усвоению темы, материалы для проведения разного рода самостоятельных работ, материалы развивающего характера, листы самоконтроля);
   4. доброжелательность, доступность, ясность изложения материала, понимание и усвоение изложенного материала учащимися (используются экспресс анкеты, оценочные сигналы, карты, взаимоконтроль по программе);
   5. работа над развитием речи учащихся;
   6. использование разнообразных методов, форм и способов обучения учащихся;
   7. дифференцированное (по уровню) обучение с учетом индивидуальных особенностей учащихся;
   8. формы познавательной деятельности учащихся;
   9. формирование у учащихся элементов самоконтроля;
   10. уровень достижения целей учебного занятия;
   11. руководство по развитию познавательной активности учащихся в системе внеурочной работы;
   12. организация научно-исследовательской работы учащихся;
   13. сотрудничество со службами школы: социально-психологической, научно - методической.
4. Оценивание результатов деятельности учителя проводится директором школы, заместителем директора школы (курирующим данную образовательную область), заместителем директора по НМР, заместителем директора по ВР и руководителем соответствующей предметной кафедры. Оценивание производится по каждому показателю в соответствии со шкалой успешности. Наивысший балл результативности - 10, наименьший - 1.
5. При оценивании результатов необходимо учитывать не традиционность, оригинальность работы учителя.
6. Решение о присуждении звания «Учитель года» принимается на совещании руководителей кафедр, которое ведет заместитель директора школы.
7. Решение о присвоении звания «Учитель года» утверждается на итоговом педагогическом совете в августе месяце.
8. По результатам смотра-конкурса «Учитель года» лучший учитель награждается флажком «Лучший учитель года»;

Главная  Новости  Учителя  Ученики  После уроков  Адреса и телефоны

Средняя школа №21 г.Раменское
kaktus@aviel.ru