|
Официальный сайт Муниципального образовательного учреждения Раменская средняя общеобразовательная школа №21 с углублённым изучением отдельных предметов |
|---|---|
| Главная Новости Учителя Ученики После уроков Адреса и телефоны |
- Права и обязанности учителя
- Смотр-конкурс
"Учитель года" - Новая система оплаты труда
Приказ № 8/1
По Раменской средней школе № 21 от 19.09.2007 г.
«О вхождении ОУ в отраслевую систему оплату труда»
- Перейти на новую систему оплаты труда с 01.09.2007 г.
- Фонд оплаты труда состоит из базовой и стимулирующей частей.
- Базовая часть оплаты труда является гарантированной частью заработной платы и включает в себя:
- Ставку заработной платы (должностной оклад);
- доплаты и надбавки компенсирующего характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсирующего характера;
- доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образо-вательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
- Выплаты стимулирующего характера
- Образовательное учреждение самостоятельно определяет виды, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
- Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения Совета школы и представительного органа работников учреждения.
Основание: Положение об оплате работников муниципальных образовательных учреждений Раменского муниципального района Московской об-ласти, приказ Комитета по образованию № 813 от 11.09.2007 г.
Директор школы: (Н.С. Павлов)
- Ставку заработной платы (должностной оклад);
- доплаты и надбавки компенсирующего характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсирующего характера;
- доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образо-вательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
- Образовательное учреждение самостоятельно определяет виды, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
- Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения Совета школы и представительного органа работников учреждения.
Главная
Новости
Учителя
Ученики
После уроков
Адреса и телефоны
Средняя школа №21 г.Раменское
kaktus@aviel.ru
